Um die Mitarbeitenden in den verschiedenen Lebensphasen zu unterstützen, bietet der Gesundheitscampus Wesel ein breites Spektrum an Maßnahmen: flexible Arbeitszeiten, auch im Rahmen eines Flexpools, familienfreundliche Dienstzeiten sowie spezielle Teilzeitmodelle für Senior:innen, die auch in fortgeschrittenem Alter beruflich aktiv bleiben möchten. „Wir sehen es als unsere Verantwortung, Mitarbeitenden individuelle Lösungen zu bieten, die zu ihrer Lebenssituation passen. Nur so können wir langfristig motivierte und zufriedene Teams fördern“, weiß Katharina Schulte-Sasse aus Erfahrung. Dabei unterstützt der Campus nicht nur Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch Pflegepersonen, die beispielsweise Angehörige betreuen, haben die Möglichkeit, ihre beruflichen Rahmenbedingungen entsprechend anzupassen. Ein weiterer Fokus liegt auf der Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Der Gesundheitscampus stellt Plätze in Kindergärten zur Verfügung und bietet Lösungen im Bereich der Tagesmutterbetreuung. Auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wo immer es umsetzbar ist, trägt dazu bei, dass der Gesundheitscampus als moderner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden kann. Der bekannte Weseler Gesundheitsdienstleister möchte dabei als christlicher und sozialer Arbeitgeber auch ein Vorbild sein und aktiv zum Kulturwandel beitragen. So erleichtern all diese Angebote sollen die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die Arbeitnehmenden und sind ein entscheidender Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. „Wir wollen zeigen, dass ein modernes Unternehmen den Menschen in seiner Gesamtheit im Blick haben muss,“ fasst Katharina Schulte-Sasse zusammen zusammen. „Unsere Mitarbeitenden schätzen, dass wir ihren individuellen Bedürfnissen mit Empathie und Flexibilität begegnen. Dies stärkt nicht nur unsere Position als attraktiver Arbeitgeber, sondern auch unser gesamtes Betriebsklima.“
Die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ unterstreicht dieses Engagement und fördert den Austausch mit anderen familienfreundlichen Unternehmen. Als Teil dieses Netzwerks wird der Gesundheitscampus weiterhin daran arbeiten, seine Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszubauen und neue Impulse für eine zukunftsorientierte Personalpolitik zu setzen.
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Gesundheitscampus Wesel
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